近悅遠(yuǎn)來，人聚產(chǎn)興。長(zhǎng)春，正成為“千里馬”競(jìng)相馳騁的熱土。
從精心總體設(shè)計(jì)到悉心配套政策措施、從高效營(yíng)造優(yōu)質(zhì)環(huán)境到不斷提升個(gè)性化服務(wù)，近年來，長(zhǎng)春創(chuàng)新人才工作思路，聚力推進(jìn)“長(zhǎng)春人才創(chuàng)新港”建設(shè)，以政策惠才、產(chǎn)業(yè)引才、平臺(tái)容才、服務(wù)暖才，堅(jiān)持突出行政、市場(chǎng)、法治、文化“四輪驅(qū)動(dòng)”，全市人才總量持續(xù)擴(kuò)大，人才結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，高端人才不斷涌現(xiàn)，連續(xù)6年實(shí)現(xiàn)人才正流入。
黨的二十大報(bào)告指出，必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力。學(xué)之思之，行之踐之，長(zhǎng)春因人才而精彩，人才在長(zhǎng)春更出彩。
凝聚合力 為人才出彩搭建廣闊舞臺(tái)
如何融入全國(guó)“3+N”人才版圖？如何落實(shí)《中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的意見》？
近年來，長(zhǎng)春深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新方式方法，堅(jiān)持人才與發(fā)展同步謀劃、同步部署，激發(fā)長(zhǎng)春人才工作的內(nèi)生動(dòng)力。
2021年，長(zhǎng)春開始深入系統(tǒng)謀劃“長(zhǎng)春人才創(chuàng)新港”頂層設(shè)計(jì)，充分發(fā)揮長(zhǎng)春基礎(chǔ)、資源、功能、特色等比較優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)科技成果轉(zhuǎn)化、高端人才集聚、高水平大學(xué)建設(shè)、一流科研機(jī)構(gòu)建設(shè)、一流科技領(lǐng)軍企業(yè)發(fā)展，構(gòu)建“科、教、創(chuàng)、產(chǎn)、服”協(xié)同創(chuàng)新集聚區(qū)。
志同則心同，心同則力同。
一年來，長(zhǎng)春爭(zhēng)取省級(jí)層面支持“長(zhǎng)春人才創(chuàng)新港”建設(shè)的專門政策20項(xiàng)，推動(dòng)省直職能部門、中省直大校大所大院大企的人才、技術(shù)、項(xiàng)目、平臺(tái)、政策等創(chuàng)新資源向“長(zhǎng)春人才創(chuàng)新港”集中集聚。
市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌全市力量成立20個(gè)重點(diǎn)任務(wù)專班，以“五化”閉環(huán)工作法，推動(dòng)26項(xiàng)人才重點(diǎn)任務(wù)、重要項(xiàng)目、重大工程落實(shí)落地。制定出臺(tái)全市管總的8個(gè)系列、36項(xiàng)《激勵(lì)人才助力“六城聯(lián)動(dòng)”發(fā)展的若干政策》。
長(zhǎng)春市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，成立大校大院大所創(chuàng)新成果服務(wù)專班，市委市政府分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)成立3個(gè)服務(wù)組，深入大校大院大所20余次，服務(wù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、服務(wù)創(chuàng)新帶頭人、服務(wù)創(chuàng)新工作。全市17個(gè)縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)306名縣（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部固定聯(lián)系服務(wù)屬地605名專家人才，目前，常態(tài)聯(lián)系、定期走訪，幫助解決問題200余個(gè)。
在強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)的同時(shí)，長(zhǎng)春積極打造聚才平臺(tái)，以載體創(chuàng)新讓這里成為涵養(yǎng)各類人才的“蓄水池”。
在長(zhǎng)春新區(qū)北湖科技開發(fā)區(qū)，新型科技創(chuàng)新孵化平臺(tái)——吉林省國(guó)科創(chuàng)新孵化投資有限公司已引進(jìn)孵化75家科技含量高、成長(zhǎng)性強(qiáng)的科技型中小企業(yè)，引導(dǎo)36項(xiàng)中科院科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化項(xiàng)目落位吉林省。在平臺(tái)的幫助下，只有12名員工的平臺(tái)入駐企業(yè)中科優(yōu)銳公司去年實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)值1000多萬元。
不只是搭建創(chuàng)新孵化平臺(tái)，長(zhǎng)春還積極打造院士創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)區(qū)，建設(shè)長(zhǎng)春青年人才城和人才資源開發(fā)產(chǎn)業(yè)園等平臺(tái)載體，目前，院士創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)區(qū)已落位項(xiàng)目12個(gè)，中國(guó)長(zhǎng)春人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園實(shí)現(xiàn)全面升級(jí)，開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位11.2萬個(gè)。
四輪驅(qū)動(dòng) 為人才發(fā)展厚植環(huán)境沃土
“通過我們的努力，真正把‘小木耳’做成‘大產(chǎn)業(yè)’，讓中國(guó)發(fā)展成為食用菌產(chǎn)業(yè)強(qiáng)國(guó)，讓農(nóng)民通過食用菌產(chǎn)業(yè)增收致富。”2022年11月1日，長(zhǎng)春首屆人才節(jié)(企業(yè)家節(jié)）頒獎(jiǎng)典禮上，中國(guó)工程院院士、吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)教授、菌物學(xué)家李玉用平實(shí)的語言道出了自己的心愿。
“科技興農(nóng)、科技富民”一直是他作為科技工作者的自覺擔(dān)當(dāng)。
由李玉本人擔(dān)任技術(shù)顧問，他的學(xué)生、吉林省農(nóng)業(yè)科學(xué)院食用菌研究團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（首席專家）溫嘉偉主要跟進(jìn)的靈芝產(chǎn)業(yè)園，目前已經(jīng)在長(zhǎng)春市二道區(qū)英俊鎮(zhèn)落位，引進(jìn)8名博士，投資1733萬元，形成了集研發(fā)、種植、深加工、市場(chǎng)營(yíng)銷于一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈條。
感動(dòng)于長(zhǎng)春以城市名義對(duì)人才、企業(yè)家的禮遇，李玉更想讓長(zhǎng)春這個(gè)農(nóng)業(yè)大市、全國(guó)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新的重要策源地，加快建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)城，成為農(nóng)業(yè)強(qiáng)市。
與李玉院士有同樣感受的，還有160多名在長(zhǎng)春首屆人才節(jié)(企業(yè)家節(jié)）頒獎(jiǎng)典禮獲獎(jiǎng)的領(lǐng)軍型科學(xué)家、企業(yè)家。從今年起，長(zhǎng)春將每年的9月27日設(shè)立為“長(zhǎng)春人才節(jié)（企業(yè)家節(jié)）”，以文化感召，不斷提升人才榮譽(yù)感、歸屬感。
這是長(zhǎng)春把握人才工作規(guī)律，綜合實(shí)施“四輪驅(qū)動(dòng)”模式的有力舉措。行政推動(dòng)、市場(chǎng)配置、法治保障、文化感召，將從四大領(lǐng)域推進(jìn)人才服務(wù)創(chuàng)新，提升人才工作的科學(xué)化水平。
2022年，長(zhǎng)春出臺(tái)了中央人才工作會(huì)議后全國(guó)首部人才立法《長(zhǎng)春市人才發(fā)展促進(jìn)條例》，以法治的方式對(duì)用人主體進(jìn)行規(guī)范。7月22日，率先在東北地區(qū)成立了人才服務(wù)局，在行政層面上設(shè)立專門職能部門，整合專業(yè)力量，為各層次、各類別人才提供線上線下相結(jié)合的“一站式”服務(wù)。
“我們還正在籌建人才集團(tuán)，要把人才工作的視角從全國(guó)投向整個(gè)東北亞，加強(qiáng)人才資源開發(fā)，利用市場(chǎng)‘無形的手’掌控人才配置的主動(dòng)權(quán)。”長(zhǎng)春市委組織部人才工作處處長(zhǎng)、一級(jí)調(diào)研員崔巖介紹。
此外，長(zhǎng)春還依托院士專家聯(lián)合會(huì)、長(zhǎng)春專家協(xié)會(huì)以及各級(jí)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)打造“三級(jí)服務(wù)平臺(tái)”，建立子女教育、醫(yī)療保健綠色通道，協(xié)調(diào)辦理“二級(jí)醫(yī)療保健”待遇，使300多名高層次專家人才享受到“一對(duì)一”“管家式”貼心服務(wù)。實(shí)施人才安居工程，加大人才公寓供給力度，發(fā)放安家補(bǔ)助、實(shí)行購房補(bǔ)貼，目前，以9個(gè)主題區(qū)塊、2萬套公寓為主要載體的長(zhǎng)春青年人才城（人才社區(qū)）已經(jīng)建設(shè)啟動(dòng)。
三鏈融合 為高質(zhì)量發(fā)展打通內(nèi)循環(huán)
“在人才服務(wù)專員的指導(dǎo)和幫助下，禹衡光學(xué)順利躋身首批20家大學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地行列，‘國(guó)家級(jí)專精特新企業(yè)+實(shí)訓(xùn)基地’的實(shí)力與潛力也在吸引人才紛至沓來。”長(zhǎng)春禹衡光學(xué)有限公司人力資源經(jīng)理鄭虹高興地說。
為禹衡光學(xué)提供“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)的市人才服務(wù)局人才服務(wù)專員史洋，不僅主動(dòng)幫助多家企業(yè)成功申報(bào)大學(xué)生實(shí)訓(xùn)基地，更助力禹衡光學(xué)設(shè)立了研發(fā)工程師等20個(gè)實(shí)訓(xùn)崗位，并向吉林大學(xué)、長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)等高校推送，取得了明顯的引才成效。
聚焦“一主六雙”和“六城聯(lián)動(dòng)”對(duì)人才智力資源的需求，長(zhǎng)春以產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈、以人才鏈支撐創(chuàng)新鏈，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈三鏈融合，打通了經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)循環(huán)。
通過組建產(chǎn)業(yè)人才和科技創(chuàng)新人才服務(wù)專員隊(duì)伍，目前已集聚產(chǎn)業(yè)人才36萬人，推動(dòng)駐長(zhǎng)高校院所科技成果轉(zhuǎn)化482項(xiàng)，同比增長(zhǎng)215%。
瞄準(zhǔn)全市“1個(gè)萬億級(jí)、6個(gè)千億級(jí)”產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)目標(biāo)，長(zhǎng)春成立了“招才引智”同步“招商引資”工作專班，34名駐長(zhǎng)三角地區(qū)專班工作人員面向國(guó)際國(guó)內(nèi)延攬一流“鴻鵠人才”及重要人才團(tuán)隊(duì)。目前，已簽約2個(gè)重要人才團(tuán)隊(duì)，相關(guān)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目也已落位。
參照全市“九大產(chǎn)業(yè)功能網(wǎng)絡(luò)”確定的15條產(chǎn)業(yè)鏈，圍繞“專精特新”企業(yè)對(duì)急需成熟型人才的需求，長(zhǎng)春通過數(shù)據(jù)分析、要素匹配、溝通洽談，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈的相融互促、同頻共振。今年以來，引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才8119人。
制定出臺(tái)《長(zhǎng)春市產(chǎn)業(yè)緊缺人才編制池管理辦法》，全市5年拿出1萬個(gè)事業(yè)編制，為產(chǎn)業(yè)鏈上的“專精特新”企業(yè)引進(jìn)碩士以上緊缺高層次人才。建立產(chǎn)才融合創(chuàng)新聯(lián)合體，在推動(dòng)升級(jí)中國(guó)一汽、吉林大學(xué)“紅旗學(xué)院”的基礎(chǔ)上，探索打造中科稀土應(yīng)化所“稀土學(xué)院”、光電產(chǎn)業(yè)特色工程師學(xué)院，推動(dòng)人才隊(duì)伍轉(zhuǎn)型升級(jí)。
同時(shí)，實(shí)行柔性引才機(jī)制，引進(jìn)蘭玉彬、王緒化等外國(guó)院士和國(guó)家級(jí)人才，服務(wù)全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展；在核心區(qū)建立企業(yè)“候鳥型”人才工作站，評(píng)選37個(gè)高層次柔性人才項(xiàng)目，柔性引進(jìn)各類專業(yè)人才218人。組建“長(zhǎng)春市駐北京人才工作站”，強(qiáng)化與在京大校大院大所大企人才互動(dòng)聯(lián)系。
“魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴。”隨著一系列創(chuàng)新舉措的實(shí)施，長(zhǎng)春這座魅力之都正成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造、成就夢(mèng)想的沃土。