今年5月，東豐縣與11名專家簽訂梅花鹿產業技術服務協議，為梅花鹿產業高質量發展拓展“智囊團”，針對100余戶梅花鹿養殖企業開展了10余次技術服務。梅花鹿養殖戶周國慶高興地說：“我向專家咨詢了關于梅花鹿在產仔過程中的注意事項，他們就來到鹿圈為我指導演示。現在不管遇到啥問題，他們都能幫忙解答，真是幫了我們不少忙！”
為梅花鹿產業引入高質量人才，只是東豐縣做好人才工作的內容之一。為了更好地助推縣域經濟高質量發展，近年來，東豐縣通過多點聚才、精準育才、科學用才、拴心留才等方式，全面激發人才創新創造活力。
拓寬引進渠道“多點聚才”。實施高智人才“柔性引進”行動，聘任中國農科院、吉林大學等10余名國內知名鹿產業專家為梅花鹿產業提供技術支撐。加強與高校院所合作，促進產學研用一體推進。廣開思路引人才，開展服務企業“春風行動”、校園招聘會、“大學生返家鄉就業實踐工程”等活動，提供各類就業崗位360余個。暢通公務員引進和專業人才分配渠道，年初以來，共引進公務員、事業編專業人才、碩博人才、企業技術人才等各類人才200余人。
圍繞素質提升“精準育才”。實施黨政人才“鑄魂賦能”工程、鄉土人才“助力提升”工程、專技人才“良匠育人”工程、農民畫“特色培育”工程以及梅花鹿“能人培育”工程，發揮好人才作用，促使鄉村產業全面開花。
發揮“科學用才”作用。創新方式培育人才，做到人崗匹配，通過加強人才統籌聯動，最大化發揮人才專業力量。600余名教師、醫護人員通過導師帶徒“傳幫帶”活動傳承技藝、提升能力。開展“人才歸鄉”行動，招聘67名鄉村治理專干為鄉村振興提供智力支撐，共吸引444名農民返鄉創業。創新實施“校企共建”模式，依托縣職業高中與萬維科技有限公司等16家企業簽署校企共建協議、校企合作意向書，搭建電子商務專業人才雙主體培育平臺，培育優秀電商人才。
健全服務保障“拴心留才”。實施“人才安居”政策，投資171.6萬元建設人才公寓。目前，東豐縣人才公寓已入住28人。
不僅如此，東豐縣通過發放人才創業扶持資金，為鄉土人才提供初創補貼，向114位個體工商戶發放創業擔保貸款1200余萬元，帶動就業357人。助力39人獲得鄉村振興人才職稱，3人獲得“吉林省有突出貢獻中青年專業技術人才”稱號。建設人才創業平臺，全縣共孵化大學生企業15戶、返鄉青年企業35戶，帶動就業362人，實現營業收入2942萬元。