“我在工地給人做飯，已經有4個月沒開工資了，該怎么追回呢？”“我想問一下，有老板要聘請我當技術顧問，我應該和他簽什么合同才能避免拖欠工資？”……近日，記者在延吉市人力資源和社會保障局勞動保障事務服務中心看到，服務窗口不時有市民前來咨詢，工作人員及時了解，耐心傾聽，認真記錄并給出建議。
“多虧了工作人員‘出主意’，讓我有底氣去面對欠薪的老板，我相信這錢馬上就能要回來！”前來咨詢的群眾對記者說。
延吉勞動保障事務服務中心是維護勞動者權益的重要機構，肩負著規范企業用工、開展勞動保障監察行政執法、審理案件以及受理欠薪保障金等重要職責。
“為構建和諧的勞動關系，切實維護勞動者的合法權益，我們中心下大力氣根治拖欠農民工工資頑疾，確保農民工及時足額拿到工資。通過部門協同聯動，有效治理欠薪領域違法行為。”延吉市人力資源和社會保障局監察科科長尹航向記者介紹。為根治拖欠農民工工資頑疾，勞動保障事務服務中心督促建設單位負責人、施工總承包單位項目經理以及勞資專管員參加專題培訓。今年，已有9個項目在系統內被認定為標準化“薪安項目”，另有3個項目通過省級考核。
此外，中心還加大對農民工工資專用賬戶的監管力度，規范施工合同人工費撥付約定，認真落實工程款和人工費分賬管理。通過平臺監測專用賬戶每月工資預存和發放情況，及時摸排出存在欠薪隱患的工程項目2個，并加大監管力度，確保這些項目的勞動者按時足額拿到工資。
來源：吉林日報·彩練新聞
作者：吉林日報記者 王雨 實習生 曲欣悅
初審：劉晗
復審：馬萍
終審：張宇
編輯：劉晗